#хедхантер #ростовская_область

По итогам третьего квартала зарплаты в ЮФО выросли на 10%

28.10.2019 в 03:30

Проект компании HeadHunter Банк данных заработных плат подготовил обзор зарплат в III квартале 2019 года. Ни в одном округе не зафиксированы отрицательные значения в динамике. Южный федеральный округ вновь показал самую впечатляющую динамику – свыше 10%.

Анализ подтвердил устойчивый умеренно-повышательный тренд, продолжающийся с прошлого года, который свидетельствует о стабильной ситуации с зарплатами на рынке труда, при этом, иностранные компании вернули себе лидерство по темпам индексации фиксированного дохода.

Эксперт проекта «Банк данных заработных плат» компании HeadHunter Ольга Дмитриева: «Третий квартал не принес каких-либо новшеств. Общая картина в сфере оплаты труда, сформировавшаяся в начале года, стала лишь очевиднее: усиливающаяся конкуренция за персонал на рынке при отсутствии существенного экономического роста вынуждает работодателей, хоть и умеренно, повышать зарплаты».

Продолжает снижаться разница между зарплатами в российских и иностранных компаниях на позиции специалиста и выше. При этом, иностранные компании резко подняли зарплаты сотрудникам начального уровня, тем самым увеличив конкуренцию за специалистов с небольшим опытом или без него. Динамика фиксированного дохода на всех уровнях, кроме начального, заметно выше в иностранных компаниях.

Динамика роста зарплат в III квартале в Москве и Санкт-Петербурге сравнялась, показатель зафиксирован на уровнях 4,1% и 4,2% соответственно. Ситуация с отставанием темпов роста зарплат регионов от Москвы и Санкт-Петербурга сохраняется еще со II квартала 2018 года.

 

III кв. 2019

Рег. к-т

Динамика

Москва и Московская область

85 707

100%

4,1%

Санкт-Петербург и Ленинградская область

67 818

79%

4,2%

Дальневосточный федеральный округ

63 938

75%

5,0%

Уральский федеральный округ

62 211

73%

3,4%

Южный федеральный округ

53 507

62%

10,2%

Северо-Западный федеральный округ

52 226

61%

7,9%

Сибирский федеральный округ

51 633

60%

2,3%

Центральный федеральный округ

51 358

60%

1,4%

Приволжский федеральный округ

44 537

52%

4,6%

Северо-Кавказский федеральный округ

43 873

51%

1,6%

 

Отрицательную динамику роста зарплат в этом квартале не показала ни одна из отраслей, хотя наиболее низкие темпы были зафиксированы у работников телекоммуникаций и связи (0,1%), строительства, эксплуатирования и проектирования (0,4%) и медицины, фармацевтики (0,9%). Первые две отрасли показывают замедление темпов роста совокупного дохода уже в течение трех кварталов подряд.

Наибольший прирост зарплат был в логистике (11,3%), показатели динамики которой гораздо выше остальных лидирующих отраслей: розничная торговля (6,9%), энергетика (7,3%) и ИТ (5,0%).

Верхнюю строчку рэнкинга по профобластям традиционно занимают зарплаты разработчиков программного обеспечения, это актуально как для Москвы, так и для регионов. В регионах также высокие позиции занимают специалисты по администрированию баз данных и продажам лекарственных препаратов. В Москве в тройку лидеров вошли консультанты и специалисты, занимающиеся исследованиями и разработкой.

Директор департамента аналитических бизнес-решений, руководитель проекта «Банк данных заработных плат» компании HeadHunter

Наталья Данина: «Во втором полугодии мы продолжаем наблюдать сокращение разрыва в заработных платах между российскими и иностранными компаниями. Усиливается конкуренция за начинающих специалистов, что вызвано объективными причинами: на рынок труда выходит самое малочисленное поколение и конкуренция на уровне зарплат и других параметров, очевидно, продолжится в течение еще не одного квартала. В целом, что касается отраслей, то в III квартале окончательно сформировалась тройка лидеров по темпам роста: логистика, розничная торговля и ИТ. Если у первых двух – высокая динамика объясняется эффектом «низкой» базы и изначально имевшей место недооценкой, то ИТ-отрасль, очевидно, уже вряд ли сможет повторить прошлогодние темпы роста»

Методология исследования: аналитики Банка данных заработных плат проанализировали динамику данных предлагаемых и фактических зарплат, которые ежеквартально вносят в его онлайн-систему порядка 850 российских работодателей более чем по 5 тыс. позициям в 14 значимых отраслях и 60 городах. Порядка 300 компаний, чьи данные были внесены в онлайн-систему «Банка» в период с I кв. 2018 по III кв. 2019, составили «ядро» данного исследования.

О HeadHunter

HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR) – крупнейшая онлайн-рекрутинг платформа в России, клиентами которой являются порядка 250 тыс. компаний. Обширная база кандидатов HeadHunter содержит более 41 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий превышает 620 тыс. По данным SimilarWeb, HeadHunter занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.

Комментарии: